南皮縣稅務(wù)局以黨委示范為導(dǎo)向，以溝通協(xié)調(diào)為紐帶，以壓實責(zé)任為基礎(chǔ)，通過硬舉措積極構(gòu)建全面從嚴(yán)治黨新局面。

明確初心使命，強(qiáng)化理論武裝。在嚴(yán)格落實“兩個責(zé)任”上下功夫、求突破，確?！耙粛忞p責(zé)”有效履行。

一是全面壓實黨委責(zé)任。堅持落實黨委會“第一議題”、黨委理論中心組學(xué)習(xí)、“三會一課”等制度，層層傳導(dǎo)壓力，推動黨委主體責(zé)任走深走實。統(tǒng)籌黨支部抓實“三會一課”、主題黨日、組織生活會、民主評議黨員等制度。

二是統(tǒng)籌優(yōu)化人力配置。將政治立場堅定、綜合素質(zhì)較強(qiáng)的一批青年干部充實到派駐紀(jì)檢員隊伍，在縣局黨委任命的6名派駐紀(jì)檢員中，全部為新選任中層正股級年輕干部，力求通過紀(jì)檢崗位鍛煉一批重原則、守底線、懂業(yè)務(wù)的優(yōu)秀青年干部，在現(xiàn)有人員結(jié)構(gòu)老年化的情況下向派駐紀(jì)檢干部傾斜。

三是加強(qiáng)各類各級培訓(xùn)。通過以案代訓(xùn)、參加駐稅務(wù)總局紀(jì)檢組主題聯(lián)學(xué)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)及跟班學(xué)習(xí)等方式提升干部綜合素養(yǎng)，強(qiáng)化紀(jì)律規(guī)矩，努力鍛造一支政治過硬、作風(fēng)優(yōu)良、忠誠擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢鐵軍。

 明確優(yōu)良作風(fēng)，力促改進(jìn)提升。守好意識形態(tài)前沿陣地，做好思想政治工作，提高風(fēng)險防范化解能力。

一是強(qiáng)化風(fēng)險防控。利用學(xué)習(xí)強(qiáng)國、學(xué)習(xí)興稅、行業(yè)網(wǎng)等多種形式學(xué)習(xí)，把意識形態(tài)工作與稅收業(yè)務(wù)工作結(jié)合起來。重點關(guān)注現(xiàn)金稅費(fèi)征繳中的貪污問題、發(fā)票虛開中的內(nèi)外勾結(jié)問題、濫用自由裁量權(quán)謀取私利問題、二手房交易中稅務(wù)人員與中介勾結(jié)謀取不當(dāng)利益等問題，狠剎非職務(wù)違紀(jì)違法的歪風(fēng)邪氣。

二是強(qiáng)化警示教育。以不定期開展警示教育工作為契機(jī)，真正做到以案為鑒、以案促改，不斷強(qiáng)化法紀(jì)意識，要求干部職工善于運(yùn)用法治思維和法治方式開展工作，堅守“底線”、不踩“紅線”、不碰“高壓線”。

三是強(qiáng)化紀(jì)律保障。對于作風(fēng)整治不積極、提升效能不明顯、整改不得力及造成不良影響的部門和個人，采取談話告誡、通報批評、紀(jì)律處分等措施嚴(yán)格監(jiān)督問責(zé)，促進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

明確嚴(yán)查嚴(yán)打，強(qiáng)化監(jiān)督問責(zé)。加強(qiáng)干部教育管理監(jiān)督，強(qiáng)化權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督制約，推動各類監(jiān)督貫通融合。

一是健全監(jiān)督體系。加強(qiáng)對縣局黨委、緊盯“一把手”這個“關(guān)鍵少數(shù)”的監(jiān)督，加強(qiáng)干部“八小時以外”監(jiān)督，嚴(yán)格落實派出機(jī)構(gòu)紀(jì)檢員制度，充分運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，構(gòu)建全覆蓋監(jiān)督體系。

二是把握監(jiān)督節(jié)點。加大身邊各類案件的剖析和通報力度，舉一反三、完善制度，把握逢年過節(jié)、婚喪喜慶等時點，盯住權(quán)、看住錢、管住源，及時發(fā)現(xiàn)問題。

三是前移監(jiān)督關(guān)口。樹立“治未病”的理念，將關(guān)口前移，加大廉政談話力度，及時提醒，讓黨員干部有所戒、有所畏、有所止。聘請?zhí)匮O(jiān)察員和政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員，采取公布舉報電話、設(shè)立舉報箱、發(fā)放征求意見信、向納稅人發(fā)放《廉政監(jiān)督卡》、召開納稅人代表座談會等措施，廣泛接受社會各界和廣大群眾的監(jiān)督。（作者：谷冬梅）

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