今年以來，白銀市平川區(qū)委組織部認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹關(guān)于因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的重要指示精神，堅持把發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力作為精細(xì)謀劃推動組織工作、推動高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求和重要著力點，通過“四個聚焦”打通高質(zhì)量發(fā)展脈絡(luò)，凝聚干事創(chuàng)業(yè)強大合力，激發(fā)組織工作內(nèi)生動力。

聚焦思想引領(lǐng)以深化理論武裝凝心鑄魂

嚴(yán)格落實“第一議題”制度，對標(biāo)對表關(guān)于因地制宜發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的重要指示精神，教育引導(dǎo)廣大組工干部把牢正確政治方向、領(lǐng)會重點工作要求、明確具體工作思路、筑牢對黨忠誠根基。依托“三會一課”、主題黨日等學(xué)習(xí)載體，推出“領(lǐng)導(dǎo)帶學(xué)、個人自學(xué)、支部聯(lián)學(xué)、分層研學(xué)、實踐檢學(xué)”的“五學(xué)聯(lián)動”學(xué)習(xí)模式，堅持在學(xué)思踐悟中提高組工干部對“新質(zhì)生產(chǎn)力”精神內(nèi)核的領(lǐng)會，不斷明晰發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的思路舉措，增強推動高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生動力。堅決做好深化、內(nèi)化、轉(zhuǎn)化工作，切實把解決問題和建章立制結(jié)合起來，立足“當(dāng)下改”，堅持“長久立”，帶頭當(dāng)好踐行“兩個維護”的排頭兵。

聚焦政治功能以大抓基層導(dǎo)向強基固本

堅持高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展的新目標(biāo)，緊緊圍繞新時代黨的建設(shè)總要求，牢牢牽住基層黨建責(zé)任制“牛鼻子”，認(rèn)真落實縣（區(qū)）鄉(xiāng)（街道）村（社區(qū)）“三級書記”抓黨建聯(lián)動機制，制定抓黨建主體責(zé)任清單，逐條列出黨組織書記、委員具體責(zé)任和任務(wù)，拉單掛賬，切實解決黨建工作“誰來抓、怎么抓、抓什么”的問題，著力提升基層黨組織引領(lǐng)新時期基層治理、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興新水平。按照務(wù)實管用原則，統(tǒng)籌整合黨建工作與業(yè)務(wù)工作資源，堅持以黨建品牌建設(shè)促進(jìn)基層黨組織政治功能和組織功能不斷提升，多措并舉打造全面進(jìn)步、全面過硬的基層黨建品牌，堅決做到以加強支部“組織力”“創(chuàng)新力”引領(lǐng)新質(zhì)發(fā)展“生產(chǎn)力”。深入開展“模范機關(guān)”創(chuàng)建活動，結(jié)合部門職能職責(zé)，聚焦“政治過硬、組織過硬、作風(fēng)過硬、紀(jì)律過硬、能力過硬”主要目標(biāo)，建立健全責(zé)任落實、督促檢查、考核問責(zé)等管理制度，不斷提升黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的強大動力。

聚焦主責(zé)主業(yè)以提升工作質(zhì)效蓄力賦能

通過分類指導(dǎo)統(tǒng)籌推進(jìn)傳統(tǒng)領(lǐng)域基層黨建工作，加大物業(yè)、貨運、快遞等新興領(lǐng)域基層黨建工作攻堅力度，深入探索和挖掘黨對新質(zhì)領(lǐng)域的引領(lǐng)力，進(jìn)一步織密上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系，推動形成黨建引領(lǐng)基層治理的新格局。堅決落實新時代好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅持重基層、重實干、重實績選人用人導(dǎo)向，認(rèn)真完善“選育管用”常態(tài)化工作機制，充分發(fā)揮政績考核“指揮棒”作用，積極構(gòu)建干部能上能下良性隊伍結(jié)構(gòu)、鍛造新時代堪當(dāng)大任的干部隊伍，全面打牢黨在基層的執(zhí)政基礎(chǔ)。聚焦重點產(chǎn)業(yè)鏈和重要行業(yè)部門，精細(xì)摸排急需緊缺人才專業(yè)目錄，精確繪制“新質(zhì)人才”地圖，精心實施引才聚才行動，精準(zhǔn)完善人才評價體系和激勵機制，精誠加強人才在薪資待遇、職務(wù)晉升和住房醫(yī)療等方面的服務(wù)保障，精研招商引資和招才引智的“組合拳”，精益構(gòu)建產(chǎn)業(yè)和人才精準(zhǔn)融合的新質(zhì)生態(tài)。

聚焦作風(fēng)建設(shè)以加強黨內(nèi)監(jiān)督固堤筑壩

精準(zhǔn)運用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“第一種形態(tài)”，嚴(yán)格落實《部機關(guān)廉政談話提醒制度》，按照“四必談”要求，組織班子成員和分管股室負(fù)責(zé)人、黨支部書記和黨員開展廉政談話，及時對黨員干部工作生活中出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題提醒糾正、誡勉約談，做到咬耳扯袖、抓早抓小、動輒則咎。充分發(fā)揮黨內(nèi)監(jiān)督的政治引領(lǐng)作用，認(rèn)真踐行紀(jì)監(jiān)、人事、法檢、信訪、巡察等部門貫通聯(lián)動的干部監(jiān)管機制，把日常監(jiān)督管理的觸角從“八小時以內(nèi)”的工作圈延伸至“八小時以外”的生活圈、社交圈和家庭圈，綜合運用組織監(jiān)督、社區(qū)監(jiān)督、輿論監(jiān)督、群眾監(jiān)督和家庭監(jiān)督等5種監(jiān)督方式，積極暢通“12380”舉報熱線，全方位推動干部監(jiān)督工作提質(zhì)增效。堅持按照發(fā)展新質(zhì)生產(chǎn)力的新使命新要求，馳而不息糾“四風(fēng)”、強作風(fēng)、樹新風(fēng)，一體推進(jìn)不敢腐、不能腐、不想腐，堅決圍繞作風(fēng)效能建設(shè)提升立破并舉，為全區(qū)經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強組織保障。（中共白銀市平川區(qū)委組織部 供稿）

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