正所謂“茍日新，日日新，又日新”。創(chuàng)新是民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭源泉。對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)講，創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，只有創(chuàng)新才能在激烈的競(jìng)爭(zhēng)中把握先機(jī)、贏得主動(dòng)。

作為科技創(chuàng)新的生力軍，青年人才是國(guó)家戰(zhàn)略人才力量的源頭活水。青年普遍精力充沛、思維敏捷，受條條框框約束少，對(duì)新事物接受度高，有挑戰(zhàn)艱難萬(wàn)險(xiǎn)的決心和恒心，更具有推陳出新的非凡創(chuàng)造力。青年職工是企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的中堅(jiān)力量和未來(lái)的希望。

“創(chuàng)新之道，唯在得人。得人之要，必廣其途以儲(chǔ)之?！敝挥信嘀埠迷杏嗄陝?chuàng)新人才的沃土，人才根系才能更加發(fā)達(dá)，人才成長(zhǎng)才會(huì)更加茁壯。要在拓寬青年職工發(fā)展空間、加大對(duì)青年職工創(chuàng)新創(chuàng)效扶持力度等方面下功夫，創(chuàng)造良性競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，打破論資排輩，加快形成有利于青年人才成長(zhǎng)的培養(yǎng)機(jī)制、人盡其才的使用機(jī)制、競(jìng)相成長(zhǎng)各展其能的激勵(lì)機(jī)制、各類人才脫穎而出的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，讓青年職工愿意創(chuàng)新、敢于創(chuàng)新、堅(jiān)持創(chuàng)新。

推動(dòng)和引導(dǎo)青年職工創(chuàng)新創(chuàng)造，重要的是要強(qiáng)化青年職工的創(chuàng)新意識(shí)和能力。要引導(dǎo)和鼓勵(lì)他們不斷學(xué)習(xí)理論知識(shí)，加強(qiáng)思想武裝，培養(yǎng)創(chuàng)新思維，提高創(chuàng)新水平，在創(chuàng)新時(shí)不好高騖遠(yuǎn)，而是腳踏實(shí)地地與本職工作結(jié)合起來(lái)，增強(qiáng)對(duì)新知識(shí)、新技術(shù)、新方法的掌握和運(yùn)用能力，追求最佳創(chuàng)新效益，最大限度地滿足企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的需要。

實(shí)踐是最好的課堂。把青年職工培養(yǎng)成創(chuàng)新型人才，關(guān)鍵是要讓他們作為主力軍、生力軍，在實(shí)踐中鍛煉。要敢于不拘一格放手使用青年創(chuàng)新人才，真正為他們搭建施展才干的舞臺(tái)。要讓青年骨干打頭陣、當(dāng)先鋒，在關(guān)鍵崗位和重大項(xiàng)目中經(jīng)風(fēng)雨、見世面、壯筋骨，著力造就一支有理想有信念、懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的青年人才隊(duì)伍。（作者：胡彬、河南能源集團(tuán)）

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