此前，街道、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部常陷“任務(wù)重、能力難匹配”的困境，工作負(fù)擔(dān)日益沉重。為破解這一難題，全國鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）全面推進(jìn)編制履職事項(xiàng)清單工作，如今清單編制已完成。這不僅讓工作有了明確指引、更具針對性與實(shí)效性，更為各項(xiàng)政策落地、民生實(shí)事辦實(shí)筑牢了基礎(chǔ)。要讓這份清單真正發(fā)揮作用，還需從四方面發(fā)力，推動基層履職走深走實(shí)。

以“靶向定位”明方向，讓履職不偏航

履職的前提是找準(zhǔn)靶心，若方向不明、目標(biāo)不清，再用力也可能“脫靶”。要深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨中央決策部署的核心要義，結(jié)合地方實(shí)際、行業(yè)特點(diǎn)和群眾需求，把“大目標(biāo)”分解為“小任務(wù)”，把“硬要求”轉(zhuǎn)化為“實(shí)舉措”。避免“大水漫灌”式的盲目推進(jìn)，多做“精準(zhǔn)滴灌”的細(xì)致工作，讓每一項(xiàng)履職行動都對準(zhǔn)問題癥結(jié)、貼合發(fā)展所需，確保不跑偏、不走樣。

以“深入調(diào)研”摸實(shí)情，讓履職有根基

沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)，更沒有履職的主動權(quán)。坐在辦公室里看報告、聽匯報，永遠(yuǎn)無法掌握真實(shí)情況。要走出“文山會?！保哌M(jìn)田間地頭、工廠車間、社區(qū)院落，與群眾面對面交流，聽真話、察實(shí)情、知民意。既要總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，更要找準(zhǔn)短板弱項(xiàng)，把群眾的“急難愁盼”作為履職的“優(yōu)先清單”，讓每一項(xiàng)決策都源于實(shí)際、服務(wù)實(shí)際，為履職落地打下堅實(shí)基礎(chǔ)。

以“擔(dān)當(dāng)作為”破難題，讓履職見真章

履職過程中難免遇到“硬骨頭”“攔路虎”，若畏難退縮、繞道而行，再好的藍(lán)圖也只能是“空中樓閣”。要樹立“事不避難、義不逃責(zé)”的擔(dān)當(dāng)意識，面對矛盾敢于迎難而上，面對風(fēng)險敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔(dān)責(zé)任。對定下的事情一抓到底，對承諾的事項(xiàng)堅決兌現(xiàn)，以“啃硬骨頭”的韌勁和“釘釘子”的恒心破解瓶頸制約，讓履職成效體現(xiàn)在問題解決的實(shí)際成果上。

以“從嚴(yán)督查”強(qiáng)保障，讓履職不落空

督查是推動履職落地的“利劍”，沒有有效的監(jiān)督問效，履職就容易“打折扣”“走過場”。要建立健全督查考核機(jī)制，明確責(zé)任主體、時間節(jié)點(diǎn)和工作標(biāo)準(zhǔn)，對履職情況進(jìn)行常態(tài)化、全過程監(jiān)督。既要“督進(jìn)度”，也要“查實(shí)效”；既要“問過程”，更要“看結(jié)果”，對不作為、慢作為、亂作為的現(xiàn)象及時糾偏，對履職到位、成效顯著的典型及時表彰，以嚴(yán)督實(shí)導(dǎo)倒逼履職責(zé)任落到實(shí)處。

履職落地見效，關(guān)乎發(fā)展大局，關(guān)乎民生福祉。每一位履職者都要以“實(shí)”為要、以“干”為先，把初心使命融入具體行動，把責(zé)任擔(dān)當(dāng)扛在肩頭，用實(shí)實(shí)在在的履職成效，為高質(zhì)量發(fā)展添磚加瓦，為人民群眾謀福祉，讓“履職”二字真正寫在大地上、印在群眾心坎里。

（資溪縣鶴城鎮(zhèn)人民政府：黃家雪）

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