讓青年人才在時(shí)代舞臺(tái)綻放光芒
發(fā)布時(shí)間:2025-09-24 13:25:51 | 來源:中國網(wǎng) | 作者: | 責(zé)任編輯:吳一凡人才是強(qiáng)國之本,青年是希望所在。當(dāng)前,我們比歷史上任何時(shí)期都更加渴求人才,特別是富有創(chuàng)新精神、敢于擔(dān)當(dāng)作為的青年人才。支持青年人才挑大梁、當(dāng)主角,不僅關(guān)乎個(gè)人成長,更關(guān)系到事業(yè)薪火相傳和國家長遠(yuǎn)發(fā)展。如何為他們搭建舞臺(tái)、提供機(jī)遇、激發(fā)潛能,已成為一項(xiàng)具有戰(zhàn)略意義的重要課題。
現(xiàn)實(shí)中,仍存在一些亟待破除的壁壘。有的地方論資排輩觀念尚未完全扭轉(zhuǎn),青年人才施展拳腳的空間受限;有的單位重引進(jìn)輕培育,對(duì)青年人才的成長規(guī)律缺乏耐心。通過這些問題我們可以看到,人才觀念、體制機(jī)制與文化氛圍仍需進(jìn)一步優(yōu)化,這些問題若長期存在,不僅影響青年人才的成長發(fā)展,更制約創(chuàng)新活力的迸發(fā)和事業(yè)的長遠(yuǎn)進(jìn)步。
創(chuàng)新體制機(jī)制,打造科學(xué)有效的人才培育新體系。支持青年人才當(dāng)主角,既要鋪路子、搭臺(tái)子,也要壓擔(dān)子、給機(jī)會(huì)。要建立階梯式培養(yǎng)機(jī)制,針對(duì)不同發(fā)展階段青年人才的特點(diǎn)和需求,提供差異化、精準(zhǔn)化的支持政策。對(duì)于初入職場的青年人才,要注重基礎(chǔ)訓(xùn)練和導(dǎo)師帶教;對(duì)于成長階段的青年人才,要提供項(xiàng)目負(fù)責(zé)和獨(dú)立工作的機(jī)會(huì);對(duì)于成熟階段的青年人才,要支持他們牽頭重大課題、帶領(lǐng)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。從科研攻關(guān)最前沿到鄉(xiāng)村振興主戰(zhàn)場,從工廠車間到文化創(chuàng)意一線,都應(yīng)成為青年人才建功立業(yè)的廣闊天地,要打破部門界限和領(lǐng)域壁壘,促進(jìn)青年人才在不同崗位、不同領(lǐng)域間合理流動(dòng),在多崗位鍛煉中增長才干,完善青年人才激勵(lì)保障機(jī)制,建立以創(chuàng)新價(jià)值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的評(píng)價(jià)體系,提高青年人才的獲得感和成就感。
營造良好生態(tài),培育鼓勵(lì)創(chuàng)新寬容失敗的文化新土壤。創(chuàng)新往往“九死一生”,重大成果難以一蹴而就。支持青年人才顯身手,應(yīng)當(dāng)摒棄急于求成、只看顯績的浮躁心態(tài),弘揚(yáng)追求真理、堅(jiān)持不懈的科學(xué)精神。積極宣傳青年英才的典型事跡,講好艱苦奮斗、勇攀高峰的生動(dòng)故事,推動(dòng)形成崇尚創(chuàng)新、尊重人才、信任青年、支持創(chuàng)業(yè)的鮮明導(dǎo)向和良好環(huán)境。要加強(qiáng)學(xué)術(shù)共同體建設(shè),營造開放包容、互學(xué)互鑒的學(xué)術(shù)氛圍,促進(jìn)跨學(xué)科交流合作,搭建青年人才思想碰撞、協(xié)同創(chuàng)新的平臺(tái),激發(fā)創(chuàng)新火花。要建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制,明確容錯(cuò)的界限和情形,注重青年人才的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo),為敢于創(chuàng)新、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)那嗄耆瞬沤獬箢欀畱n。
強(qiáng)化組織保障,構(gòu)建多方協(xié)同的人才工作新格局。各級(jí)黨委(黨組)要完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),組織部門牽頭抓總,職能部門各司其職、密切配合,社會(huì)力量廣泛參與的人才工作格局。要建立青年人才工作協(xié)調(diào)機(jī)制,加強(qiáng)部門聯(lián)動(dòng),打通政策堵點(diǎn),形成上下貫通、左右聯(lián)動(dòng)的工作格局,加大青年人才工作經(jīng)費(fèi)投入,加強(qiáng)青年人才工作隊(duì)伍建設(shè),培養(yǎng)一支懂人才、愛人才、善于服務(wù)人才的工作隊(duì)伍,為青年人才工作提供組織保障。各級(jí)黨委、政府要把青年人才工作擺在更加突出的位置,加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)和戰(zhàn)略謀劃,做好青年人才工作;用人單位要發(fā)揮主體作用,為青年人才成長成才搭建平臺(tái)、創(chuàng)造條件;社會(huì)組織要積極參與,提供專業(yè)化、多樣化的服務(wù)支持。
桐花萬里丹山路,雛鳳清于老鳳聲。給青年人才更多機(jī)會(huì)、更大舞臺(tái)、更深信任,就是為未來播種希望、積蓄力量。我們要以更大的決心、更實(shí)的舉措、更好的環(huán)境,支持青年人才挑大梁、當(dāng)主角,讓每一位有志青年都能在新時(shí)代的廣闊舞臺(tái)上施展才華、實(shí)現(xiàn)夢想。
(高縣來復(fù)鎮(zhèn)人民政府:周旭)