鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人。人才是激活鄉(xiāng)村發(fā)展的“源頭活水”，其培育質(zhì)效直接關(guān)乎鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施深度。當(dāng)前，鄉(xiāng)村人才培育已從“有沒(méi)有”轉(zhuǎn)向“優(yōu)不優(yōu)”，需聚焦政策、需求、實(shí)踐三個(gè)關(guān)鍵維度精準(zhǔn)施策，在思想認(rèn)識(shí)、培育精度、學(xué)用轉(zhuǎn)化上實(shí)現(xiàn)突破，推動(dòng)鄉(xiāng)村人才工作提質(zhì)增效。

錨定政策關(guān)鍵點(diǎn)，思想認(rèn)識(shí)再深化。政策是人才培育的“指揮棒”與“壓艙石”，頂層設(shè)計(jì)的深度決定人才工作的高度。當(dāng)前，從中央專(zhuān)項(xiàng)意見(jiàn)到地方配套計(jì)劃，鄉(xiāng)村人才政策體系逐步完善，但部分地區(qū)仍存在“重文件轉(zhuǎn)發(fā)輕落地實(shí)效”“重?cái)?shù)量指標(biāo)輕質(zhì)量提升”等問(wèn)題，根源在于對(duì)人才培育與鄉(xiāng)村振興的辯證關(guān)系把握不足。鄉(xiāng)村人才既是政策紅利的受益者，更是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的開(kāi)拓者、基層治理的帶頭人。深化思想認(rèn)識(shí)，需抓實(shí)政策落地“最后一公里”。要將人才培育納入鄉(xiāng)村振興考核核心指標(biāo)，摒棄“重引才輕育才”短視思維，樹(shù)立“本土人才為基、返鄉(xiāng)人才為翼”的全局觀念；要推動(dòng)政策宣講從“會(huì)議室”延伸至基層一線，通過(guò)典型示范、事跡宣講等方式，推動(dòng)基層干部懂政策、抓培育，引導(dǎo)鄉(xiāng)土人才知機(jī)遇、愿成長(zhǎng)，切實(shí)將政策優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為人才培育的思想共識(shí)與行動(dòng)自覺(jué)。

把準(zhǔn)需求著力點(diǎn)，精準(zhǔn)培育再提質(zhì)。精準(zhǔn)性是鄉(xiāng)村人才培育的核心要求，脫離需求的培育易淪為形式主義。當(dāng)前部分地區(qū)培育工作存在“千村一面”現(xiàn)象，課程設(shè)置與鄉(xiāng)村實(shí)際脫節(jié)，導(dǎo)致“學(xué)用脫節(jié)”問(wèn)題。精準(zhǔn)培育必須以鄉(xiāng)村需求為導(dǎo)向，構(gòu)建“需求—培育”精準(zhǔn)對(duì)接機(jī)制。一方面，聚焦產(chǎn)業(yè)需求定內(nèi)容。圍繞糧食安全、特色種養(yǎng)、鄉(xiāng)村文旅等不同領(lǐng)域，針對(duì)性設(shè)置技術(shù)推廣、精深加工、業(yè)態(tài)運(yùn)營(yíng)等課程，確保培育內(nèi)容與產(chǎn)業(yè)發(fā)展同頻。另一方面，貼合人才特點(diǎn)選方式。針對(duì)青年群體搭建線上學(xué)習(xí)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)便捷化學(xué)習(xí)；面向留守農(nóng)戶(hù)開(kāi)展“田間教學(xué)”“師徒結(jié)對(duì)”，提升實(shí)操能力；聯(lián)動(dòng)高校、企業(yè)為返鄉(xiāng)人才提供“訂單式”培訓(xùn)，匹配發(fā)展需求，切實(shí)提升培育的針對(duì)性與實(shí)效性。

聚焦實(shí)踐落腳點(diǎn)，學(xué)用結(jié)合再做實(shí)。“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行”，鄉(xiāng)村人才培育的最終目標(biāo)是推動(dòng)人才在實(shí)踐中成長(zhǎng)、在實(shí)干中建功。若僅注重課堂教學(xué)而忽視實(shí)踐鍛煉，易導(dǎo)致人才“紙上談兵”，難以承擔(dān)鄉(xiāng)村發(fā)展重任。學(xué)用結(jié)合的關(guān)鍵在于搭建實(shí)踐平臺(tái)，讓人才在干事創(chuàng)業(yè)中檢驗(yàn)所學(xué)、提升本領(lǐng)。要建強(qiáng)實(shí)踐載體，打造“培育基地＋創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目”雙平臺(tái)。依托農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園、家庭農(nóng)場(chǎng)等建設(shè)實(shí)訓(xùn)基地，推動(dòng)學(xué)員深度參與生產(chǎn)全流程；設(shè)立鄉(xiāng)村人才創(chuàng)業(yè)扶持基金，為優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目提供資金、技術(shù)支持，促進(jìn)培訓(xùn)成果向創(chuàng)業(yè)實(shí)踐轉(zhuǎn)化。要完善激勵(lì)機(jī)制，將實(shí)踐成效與人才評(píng)價(jià)、政策扶持掛鉤，對(duì)實(shí)績(jī)突出的人才優(yōu)先給予榮譽(yù)表彰，對(duì)帶動(dòng)就業(yè)的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目落實(shí)優(yōu)惠政策，以實(shí)踐為“試金石”，推動(dòng)人才在鄉(xiāng)村振興一線“淬煉成鋼”，形成“培育一個(gè)、帶動(dòng)一片、振興一域”的良性循環(huán)。（華鎣市人民檢察院：李燦）

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