鄉(xiāng)村要振興，人才必先行。作為基層黨員干部，我們既是鄉(xiāng)村振興的“排頭兵”，也是人才工作的“服務(wù)員”。農(nóng)村發(fā)展、產(chǎn)業(yè)升級、農(nóng)民致富都離不開人才的支撐，而我們的使命就是搭建人才與鄉(xiāng)村振興之間的“連心橋”，以精準(zhǔn)引才、系統(tǒng)育才、用心留才匯聚合力，讓人才在鄉(xiāng)村沃土扎根結(jié)果，共繪振興畫卷。

精準(zhǔn)引才，讓鄉(xiāng)村聚才“有的放矢”。引才不是簡單的“拉人頭”，而是精準(zhǔn)的“配良方”?；鶎狱h員干部最了解鄉(xiāng)村的資源稟賦與發(fā)展短板，這份“知根知底”的優(yōu)勢，正是精準(zhǔn)引才的關(guān)鍵。我們既要深入田間地頭、經(jīng)營主體，全面摸排特色產(chǎn)業(yè)、鄉(xiāng)村治理、電商發(fā)展等領(lǐng)域的人才缺口，還要主動“向外借力”，對接科研院所和專業(yè)機構(gòu)，柔性引進技術(shù)專家。以需求為導(dǎo)向?qū)淤Y源，讓適配人才精準(zhǔn)落地，成為驅(qū)動鄉(xiāng)村發(fā)展的“源頭活水”。

系統(tǒng)育才，為本土人才“賦能成長”。引才重在“輸血”，育才才是“造血”。唯有激活內(nèi)生動力，方能夯實發(fā)展根基。我們要當(dāng)好鄉(xiāng)村振興的“引路人”，依托自身經(jīng)驗優(yōu)勢，開展一對一、面對面的傳幫帶教。組織技能培訓(xùn)與實踐指導(dǎo)，搭建學(xué)習(xí)提升平臺，讓“土專家”“田秀才”有施展才華提升自我的機會。鼓勵鄉(xiāng)土人才大膽創(chuàng)新、勇于嘗試，通過持續(xù)賦能，讓本土人才成長為鄉(xiāng)村振興的中堅力量，使鄉(xiāng)村發(fā)展道路越走越堅實。

用心留才，讓干事人才“安心扎根”。留住人才，關(guān)鍵在暖心的服務(wù)和優(yōu)質(zhì)的環(huán)境。我們要主動當(dāng)好“后勤部長”，主動靠前關(guān)注人才實際困難，協(xié)調(diào)解決住房安居、子女入學(xué)、醫(yī)療保障等“急難愁盼”，讓人才無后顧之憂。積極爭取政策與資源支持，營造尊重人才、關(guān)愛人才、支持創(chuàng)新、寬容失敗的良好氛圍。以真情實意的服務(wù)消除人才后顧之憂，讓人才心無旁騖闖事業(yè)、干實事，真正在鄉(xiāng)村沃土扎深根、結(jié)碩果。

人才興則鄉(xiāng)村興，黨員強則人才聚。作為基層黨員干部，我們未必有驚天動地的壯舉，卻能以“腳沾泥土”的務(wù)實和“將心比心”的真誠，為人才鋪路，為振興賦能。相信只要我們堅守初心、主動作為，就能讓各類人才在鄉(xiāng)村舞臺上綻放光彩，讓農(nóng)業(yè)更強、農(nóng)村更美、農(nóng)民更富的美好愿景加速變?yōu)楝F(xiàn)實。（高縣經(jīng)開區(qū)：周艷）

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