南粵大地，碩果盈枝；圓潤(rùn)金柚，甜美一方。廣東梅州多年來(lái)深耕發(fā)展金柚產(chǎn)業(yè)，走出了鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展成功之路，為廣大農(nóng)村特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供模范樣本。發(fā)展鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)，核心在人，關(guān)鍵在才。讓“金柚”更甜、產(chǎn)業(yè)更興，必須破解蘊(yùn)藏其中的“人才密碼”，通過(guò)精準(zhǔn)“派”、多方“聚”、科學(xué)“用”，將一顆顆人才的“金種子”播撒在希望的田野上，以人才活水澆灌產(chǎn)業(yè)繁花。

精準(zhǔn)“派”，讓專業(yè)人才扎根產(chǎn)業(yè)一線，點(diǎn)燃科技興農(nóng)“新引擎”。治國(guó)經(jīng)邦，人才為急。推動(dòng)鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，尤其需要精準(zhǔn)對(duì)接產(chǎn)業(yè)需求，將最合適的專業(yè)力量配置到最需要的地方。因此，應(yīng)當(dāng)建立精準(zhǔn)高效的人才選派機(jī)制，圍繞適宜當(dāng)?shù)氐泥l(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)全鏈條發(fā)展需求，精準(zhǔn)選派科技“特派員”、專家“新農(nóng)人”等服務(wù)團(tuán)組，推動(dòng)他們從“實(shí)驗(yàn)室”走向“黃土地”，實(shí)現(xiàn)“論文寫在大地上，成果留在農(nóng)戶家”。要建立健全“產(chǎn)業(yè)需求庫(kù)”與“人才資源庫(kù)”的對(duì)接機(jī)制，確保派下去的人才“專業(yè)對(duì)口、能力匹配、服務(wù)精準(zhǔn)”。要讓這些專業(yè)人才在解決病蟲害防治、土壤改良等具體問(wèn)題的過(guò)程中，不僅帶來(lái)新品種、新技術(shù)，更傳遞新理念、新方法，成為產(chǎn)業(yè)升級(jí)的“催化劑”和農(nóng)民信賴的“智囊團(tuán)”，真正將人才優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為科技興農(nóng)、產(chǎn)業(yè)突破的發(fā)展勝勢(shì)。

多方“聚”，引育八方賢能構(gòu)筑人才高地，打造鄉(xiāng)村振興“主力軍”。鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)的持續(xù)繁榮，必須構(gòu)建起內(nèi)外聯(lián)動(dòng)、源源不斷的人才“蓄水池”。要善于筑巢引鳳，拓寬引才渠道，優(yōu)化育才環(huán)境，為鄉(xiāng)村打造一支“帶不走”的人才隊(duì)伍。一方面，要眼光向外，引入活水。積極制定并落實(shí)吸引人才的優(yōu)惠政策，搭建產(chǎn)業(yè)平臺(tái)、創(chuàng)業(yè)空間，聚焦鄉(xiāng)村特色產(chǎn)業(yè)的精深加工、市場(chǎng)營(yíng)銷、品牌運(yùn)營(yíng)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，精準(zhǔn)引進(jìn)一批有情懷、懂技術(shù)、善經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理的產(chǎn)業(yè)帶頭人、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年、鄉(xiāng)村職業(yè)經(jīng)理人，讓他們?cè)卩l(xiāng)村廣闊天地中大顯身手。另一方面，要目光向內(nèi)，培育土專家。要高度重視本土人才的挖掘與培養(yǎng)，將種植能手、致富帶頭人、鄉(xiāng)村職業(yè)經(jīng)理人納入組織視野和培養(yǎng)體系，通過(guò)集中培訓(xùn)、外出觀摩、結(jié)對(duì)幫扶等方式，提升其綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。

科學(xué)“用”，優(yōu)化機(jī)制釋放人才創(chuàng)新活力，繪就興業(yè)富民“實(shí)景圖”。人才派下來(lái)、引進(jìn)來(lái)、育出來(lái)，最終目的是要“用”得好，激發(fā)其內(nèi)生動(dòng)力與創(chuàng)造活力。要著力破除制約人才作用發(fā)揮的體制機(jī)制障礙，營(yíng)造人盡其才、才盡其用的良好生態(tài)。要建立科學(xué)的評(píng)價(jià)激勵(lì)機(jī)制，不單以論文、職稱論英雄，而以解決實(shí)際問(wèn)題、帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、促進(jìn)農(nóng)民增收的實(shí)際成效作為主要衡量標(biāo)準(zhǔn)。要積極推動(dòng)“人才＋項(xiàng)目＋基地”一體化發(fā)展，鼓勵(lì)科技人員通過(guò)技術(shù)入股、成果轉(zhuǎn)讓、領(lǐng)辦創(chuàng)辦企業(yè)等方式，與農(nóng)戶、合作社、企業(yè)建立緊密的利益聯(lián)結(jié)機(jī)制，讓人才的智慧結(jié)晶轉(zhuǎn)化為實(shí)實(shí)在在的產(chǎn)業(yè)效益和農(nóng)民收入?？茖W(xué)的“用”，能最大程度激發(fā)人才的創(chuàng)新創(chuàng)造活力，讓每一顆智慧的種子都能在鄉(xiāng)村沃土中盡情生長(zhǎng)、開花結(jié)果，成為服務(wù)鄉(xiāng)村振興最生動(dòng)、最直接的“幸福注腳”。

功以才成，業(yè)由才廣?！敖痂种稹保鹪谧炖?，甜到百姓心里，更甜在人才引領(lǐng)所孕育的無(wú)限生機(jī)與希望。站在“十五五”規(guī)劃新的起點(diǎn)上，我們更應(yīng)乘勢(shì)而上，持續(xù)念好“派、聚、用”三字訣，解鎖鄉(xiāng)村振興的“人才密碼”，讓更多“金種子”在廣袤鄉(xiāng)村生根發(fā)芽，讓更多“金柚”般的特色產(chǎn)業(yè)蓬勃發(fā)展，為全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興、加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化注入磅礴的人才力量。

（四川省宜賓市高縣自然資源和規(guī)劃局：羅夢(mèng)理）

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