深秋的贛鄱大地，學(xué)習(xí)熱潮如贛江奔涌，全省組工干部開展的能力提升行動，恰似一場“及時雨”，為鍛造堪當(dāng)發(fā)展重任的組工鐵軍注入強(qiáng)勁動能。這不是簡單的知識補(bǔ)給，而是對“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”十二字要求的實(shí)戰(zhàn)淬煉，更是將組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為區(qū)域發(fā)展優(yōu)勢的關(guān)鍵抓手。在江西高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵階段，唯有打造政治過硬、操守堅定、本領(lǐng)高強(qiáng)的組工隊(duì)伍，才能為全省發(fā)展筑牢堅實(shí)組織根基。

鑄牢政治忠誠之魂，把穩(wěn)隊(duì)伍“方向盤”。組織部門作為政治機(jī)關(guān)，政治忠誠是組工干部的立身之本。堅決落實(shí)黨的自我革命要求，為組工干部堅守政治立場指明方向。從干部選拔考察到基層黨建推進(jìn)，政治標(biāo)準(zhǔn)始終是貫穿其中的“生命線”：考察干部時，既看日常工作履職成效，更關(guān)注重大任務(wù)前的擔(dān)當(dāng)作為；推進(jìn)黨建時，既追求組織覆蓋廣度，更注重政治功能強(qiáng)度。組工干部唯有將政治意識融入工作每一環(huán)，像精準(zhǔn)校準(zhǔn)羅盤般堅守政治方向，才能確保隊(duì)伍在復(fù)雜形勢和繁重任務(wù)面前不偏航、不走樣，為發(fā)展大局把好政治關(guān)。

恪守公道正派之本，筑牢隊(duì)伍“生命線”。公道正派是組織工作的核心操守，也是組工隊(duì)伍贏得信任的基石。推進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)常態(tài)化長效化，與組工干部踐行公道正派的要求高度契合。紀(jì)律要求是為公道正派裝上的“防護(hù)盾”。組工干部練就公心識人本領(lǐng)，更要關(guān)注群眾口碑；不能只看顯性成績，更要留意潛在貢獻(xiàn)。健全能上能下用人機(jī)制，讓實(shí)干者得實(shí)惠、有為者有地位，才能讓組工隊(duì)伍在群眾心中樹起公信豐碑，為發(fā)展凝聚更多正能量。

錘煉實(shí)干擔(dān)當(dāng)之能，鍛造隊(duì)伍“硬脊梁”。發(fā)展任務(wù)越是艱巨，越需要過硬本領(lǐng)作支撐。提高干部隊(duì)伍現(xiàn)代化建設(shè)能力，持續(xù)的能力提升正是組工干部練就真本領(lǐng)的“加油站”。組織工作專業(yè)性強(qiáng)、涉及面廣，從新興領(lǐng)域黨組織建設(shè)攻堅到高層次人才服務(wù)保障，從數(shù)字化干部考核系統(tǒng)搭建到黨建引領(lǐng)基層治理創(chuàng)新，每一項(xiàng)工作都需要專注鉆研、精益求精。江西推行的領(lǐng)導(dǎo)干部履職能力提升計劃，通過“共性＋個性”課程設(shè)計、線上線下結(jié)合學(xué)習(xí)模式，讓組工干部成為業(yè)務(wù)領(lǐng)域“活字典”：有的深耕人才政策，為地方引進(jìn)急需“智囊團(tuán)”；有的善用數(shù)字工具，讓黨員管理更高效精準(zhǔn)；有的深入基層一線，把調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題轉(zhuǎn)化為破解難題的實(shí)招。這種“以學(xué)促干、以干踐學(xué)”的導(dǎo)向，正是讓組工干部能力與發(fā)展需求同頻共振的關(guān)鍵，也是隊(duì)伍扛起發(fā)展重任的底氣所在。（蓮花縣委組織部：彭麗清）

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