蘇州工業(yè)園區(qū)斜塘街道星慧社區(qū)積極探索新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作新模式，通過健全組織體系、提升服務(wù)溫度、搭建治理平臺，引領(lǐng)新就業(yè)群體融入基層治理大格局，為城市發(fā)展注入“新”動(dòng)能。

組織保障，讓“新群體”心有所歸

針對新就業(yè)群體組織松散、流動(dòng)性強(qiáng)等特點(diǎn)，星慧社區(qū)著力健全制度框架，將“新”力量有效組織起來、穩(wěn)固下來。一是積極開展“家家到”集中走訪，對轄區(qū)內(nèi)新業(yè)態(tài)網(wǎng)點(diǎn)站點(diǎn)（商戶）等進(jìn)行排查，及時(shí)了解新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體情況，如有發(fā)現(xiàn)黨員，及時(shí)納入管理。在走訪排查過程中，引導(dǎo)新就業(yè)群體向居住地、工作地社區(qū)黨組織和群團(tuán)組織報(bào)道。二是建立常態(tài)化聯(lián)系制度，社區(qū)黨組織、群團(tuán)組織要全覆蓋聯(lián)系居住、工作在本社區(qū)的新就業(yè)群體，每月開展一次溝通交流，了解思想動(dòng)態(tài)、幫助解決力所能及的困難。三是建立重點(diǎn)群體關(guān)愛制度，排摸居住在小區(qū)內(nèi)的新就業(yè)群體，對其中的殘疾人、困難群體等重點(diǎn)對象加強(qiáng)關(guān)愛服務(wù)。四是建立流動(dòng)黨員動(dòng)態(tài)管理臺賬，讓分散在各地的新就業(yè)群體流動(dòng)黨員“離鄉(xiāng)不離黨、流動(dòng)不流失”。

做優(yōu)服務(wù)，讓“新職業(yè)”更有溫度

星慧社區(qū)整合資源，精準(zhǔn)對接需求，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)供給，切實(shí)提升新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建工作質(zhì)效。一是打造服務(wù)陣地，建立新就業(yè)群體“暖心驛站”，配備飲水器、充電器、應(yīng)急藥箱等服務(wù)設(shè)施。二是成長支持多元化，開設(shè)“新星學(xué)堂”，提供職業(yè)技能、安全知識、法律常識等培訓(xùn)。三是開展長效服務(wù)，依托樓宇黨建定期開展政策宣講、健康問診、心理輔導(dǎo)等新就業(yè)群體專項(xiàng)服務(wù)活動(dòng)；引導(dǎo)新就業(yè)群體參與社區(qū)居民喜聞樂見的“我們的節(jié)日”、商業(yè)街美食節(jié)、文藝匯演等群眾性活動(dòng)；常態(tài)化開展夏送清涼、冬送溫暖等活動(dòng)，惠及新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體200余人次，切實(shí)提升新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體獲得感、幸福感、安全感。

搭建平臺，讓“新力量”大有可為

星慧社區(qū)充分發(fā)揮快遞員、外賣騎手等新就業(yè)群體走街串巷的職業(yè)優(yōu)勢，引導(dǎo)新就業(yè)群體成為社區(qū)隱患的“移動(dòng)探頭”和居民需求的“實(shí)時(shí)驛站”。一是搭建參與平臺。依托社區(qū)“紅色管家”平臺，讓新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體注冊成為“紅管先鋒”，激勵(lì)小哥以“隨手拍”“隨時(shí)報(bào)”方式反饋文明城市創(chuàng)建、垃圾分類等各類情況問題，賺取積分，并在社區(qū)兌換生活用品，充分引導(dǎo)新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體在參與基層治理中發(fā)揮“流動(dòng)前哨”作用。二是組建志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)。引導(dǎo)新就業(yè)群體加入志愿服務(wù)團(tuán)隊(duì)，共同參與文明城市創(chuàng)建、垃圾分類宣傳、反詐防非知識普及等志愿服務(wù)。同時(shí)鼓勵(lì)快遞員、外賣員發(fā)揮職業(yè)優(yōu)勢，為獨(dú)居老人、困難群體提供代買代辦等精準(zhǔn)關(guān)愛服務(wù)。

下一步，斜塘街道星慧社區(qū)將繼續(xù)深化探索，不斷完善長效機(jī)制，將“新”力量轉(zhuǎn)化為社區(qū)共建共治共享的寶貴資源，推動(dòng)新就業(yè)群體與社區(qū)融合得更深、聯(lián)系得更緊，共同描繪社區(qū)治理與發(fā)展的“同心圓”。

（星慧社區(qū)：顧心宇）

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